影响面试发挥的因素有哪些?【四川IT培训】

四川优就业 · 发布于 2018-01-25 16:42:02 · 最后由 四川优就业 回复于 2018-01-25 16:42:02
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  很多求职者在面试之后都会吐槽:这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之,他们对于自己在面试中的表现不太满意,对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心,他们又好像不太能说得出来……总之,就是感觉面试表现不好。

  今天四川IT培训优就业的老师就告诉你,到底是哪些因素影响了你面试的发挥。

  01、资料准备不充分

  很多面试者理所当然的认为既然HR已经打电话约见面试了,那么对方一定手持一份你的简历。因此空着手就去了。但你要考虑到HR的情况,业务部门的人工作繁忙,收到的简历特别多,如果不是特别重要的应聘者根本不会费心去打好简历。可在面试时,HR又喜欢把面试者叫到房间中交谈,不方便浏览电子简历,这样就比较麻烦了。

  因此求职者在面试的时候一定要准备好简历。即便不打印,你至少也应该携带笔记本电脑、平板电脑等方便阅读的电子显示工具。

  02、对应聘单位和职位不了解

  很多人投了简历,也通过了简历筛选,被预约了面试,结果和HR面对面时,对方发现你连应聘的岗位都不了解,换做谁也不会让你通过面试的。

  有的面试者虽然知道自己应聘的岗位是什么,但是一被问到工作内容、公司现状等具体问题时就变得一脸茫然。这当然也会给面试官带来不好的印象。英才网建议你,在面试开始之前几天,通过互联网或者朋友网了解一下这家的具体情况,包括公司的历史、公司的产品服务等等。

  要让HR感觉到你用心了,你才有可能被选中。

  03、没有表现出足够的尊重

  交流的前提是尊重,有的面试者自我感觉良好,去人家公司应聘,感觉自己像是“下嫁”了一眼,总是会不经意地表现自己的优越感,甚至对面试官语气轻蔑。别以为你的态度、动作别人感受不到。不论你过去有多NB,你有多大咖,谦虚都是一种最起码的修养。

  小贴士:这两种错误最好别犯

  ①无故迟到

  迟到一般都是不能让人接受的,除非真是有突发情况,但是你也应该尽量在出发前把突发情况占用的时间考虑进去。因为很多时候会有几轮面试,一旦迟到了可能好几个面试官的时间都要调整。

  ②衣着随意

  衣衫不整要么表现出你这个人平时就邋遢,要么就是你对这个面试不重视,也不会给面试官留下什么好印象。至于口气,很多面试者也不关注,有时候我都不得不屏住呼吸来提问题。为什么不提前吃薄荷糖或是口香糖呢?

  这个情形是你个人给别人的主观印象,一旦第一印象不好,你也会被提前淘汰了。就算面试还在进行,那也是面试官在客套的问一些问题。

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