移动考勤管理软件到底是不是外勤人员的“紧箍咒”?

jixiaohong12 · 发布于 2017-09-27 17:00:54 · 最后由 jixiaohong12 回复于 2017-09-27 17:00:54
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(本文转自绩效红官网www.jxh01.com)

  很多人都说,移动考勤软件就像给外勤人员带的一个“紧箍咒”,任凭孙猴子怎么厉害,都逃不出如来佛祖的手掌心,这也引起了很多外勤人员的不满,感觉公司在监控自己,简直就是自己的噩梦。但正所谓“塞翁失马,焉知非福”,移动考勤管理软件到底是不是真的是外勤人员的紧箍咒呢?

  有些员工认为外勤管理软件是“紧箍咒”主要原因还是由于:第一,软件的轨迹定位功能让员工觉得自己的隐私权受到了侵犯;第二,员工认为在员工的手机上安装移动考勤管理系统是管理者不信任员工的一种体现;第三,员工觉得公司在监控自己,总有双眼睛在盯着自己,做什么都十分不自在。

  其实任何事都有其利弊,移动考勤管理系统对员工来说是不是“紧箍咒”,完全取决于员工的心态和看问题的角度,只要员工摆正心态,一切以工作和自我提升为主,相信移动考勤管理系统给员工带来的更多的好处。

  因为移动考勤软件虽然很大程度上是站在公司管理的角度来设定的,但它的很多功能归根结底都是以提升企业业绩和工作效率为核心的,所以对于需要每个月进行绩效考核的员工来说,只要把移动考勤软件用好,对于员工来说也是有很多好处的。

  第一,移动考勤软件的手机考勤功能,企业设定固定的范围,员工就可以使用手机进行打卡,这样就使员工告别的使用指纹打卡打不上、排队错过打卡时间等尴尬事情了;同时移动考勤软件可以月末自动生成考勤表,使得企业HR提高了工作效率,为HR节省了大量的时间,也帮助了HR有效的管理了时间,对于提高工作效率具有不可抹灭的作用。

  第二,移动考勤软件的定位轨迹功能,虽然会让员工觉得被“监视”,但这也使得企业管理层能对外勤人员的工作开展情况有及时的了解,对于外勤人员的工作突发问题进行及时的指导,提高成功率;管理人员通过软件后台督导外勤人员的工作情况,使得外勤人员能够更好的提升自我,发现自己的不足并且改进,并且在管理者的督导之下,外勤人员工作更有动力,更有热情。

  第三,移动考勤软件可以让领导看到自己的努力,给外勤人员提供了一个升职加薪的希望。移动考勤管理系统的出现使得员工的工作干劲更足了,也成为员工展现自己的一个平台,员工不用阿谀奉承,不用巧言令色,只需努力工作便可,管理者可以在这个平台上看到员工的一切工作。

  绩效红移动考勤软件除了以上优势外,它的客户管理、流程审批、任务分配、工作汇报、消息通知、企业通讯录等功能也能帮助外勤人员提高自己的工作效率,所以说,只要外勤人员调整好自己的心态,移动考勤软件也并不仅仅只是“紧箍咒”而已!

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