打动面试官,简历主次分明很重要!

深圳直聘 · 发布于 2017-09-14 17:38:22 · 最后由 深圳直聘 回复于 2017-09-14 17:38:22
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虽然说现在公司成立的越来越多,但是每年毕业的大学生也不在少数,更别提想换工作的人了。招聘的企业每天都会收到一大堆简历,如何从这些简历中脱颖而出,给自己一个比别人更高的成功求职机会呢?我们应该在应聘之前就做好一个足够有说服力,能让面试官们认可的个人简历!而对于个人简历来说,一个主次分明的效果是绝对不能少的。

视觉板块的主次 这个主次分明的效果并不是全部体现在内容的介绍上的。关于不同板块的内容安排在什么样的位置上同样是我们需要注意的问题,对于我们想要介绍到内容一定会有一些重点和非重点。而关于这些重点与非重点的位置安排才是个人简历上突出主次分明特点的细节。


简历筛选者拿到一份简历,第一眼就是看求职意向是否和招聘的职位相符;如果相符,简历才有可能进入到面试官的手中。而面试完,一旦得到面试官的认可他们就会与我们取得联系,所以个人基本信息这样的内容一定要放在首页的最开始的位置。

 

 

内容的主次 光是一些基本的概括也是不够的,为了更多的展现自己的个人能力。我们可以在首页下半部分的位置上加入一些个人经验进行介绍。

 

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

 

 

对于不同的行业和职业,投递的简历最好有针对性!罗列出应聘职位的需求,与自己的工作经历进行对比,重合度高的就优先写到简历里去。

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