绩效红是如何保证轨迹定位准确性的?

jixiaohong12 · 发布于 2017-08-24 15:54:57 · 最后由 jixiaohong12 回复于 2017-08-24 15:54:57
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  在企业管理中,外勤人员管理难的一个主要原因就是管理者无法确定外勤人员的地理位置,不知道员工是否到岗,而手机外勤管理软件刚好可以解决企业这个难题。比如说绩效红外勤管理软件的轨迹定位功能,就可以帮助管理者获取外勤人员的具体位置,同时形成运动轨迹,对外勤人员的工作进行监控,这样就很好的避免的外勤人员没有及时到岗的问题。

  但是也有企业会问,如何才能确定外勤人员的定位轨迹是正确的呢,如果外勤人员作假怎么办,其实这些问题绩效红APP在开发是就已经想到了,所以企业可以放心使用。绩效红保证定位轨迹准确性的依据主要有三点:

  首先,绩效红在员工自动打开软件同时拥有网络的情况下,可以自动获取手机中自带的地图,且五分钟获取一次,定位精准范围不超过50米,这样极大的确保的数据的准确性,外勤人员的手机除了管理员可以解绑以外,自己是没有权限解绑的,这样排除了外勤人员作假的可能性。

  其次,绩效红APP采用GPS、LBS基站、移动网络+wifi三种混合智能定位模式,相当于为定位轨迹买了三重保险。众所周知,GPS全球定位系统是美国研制的卫星导航定位系统,定位的准确性很高,同时加上LBS基站定位,可以通过电信、移动运营商的无线电通讯网络获取移动终端用户的位置信息,更有wifi实时定位,利用现有的无线网络,配合WIFI标签和相关的移动终端设备,结合相应的定位算法,确定外勤人员位置。三重保险你还在担心轨迹定位不准确吗?

  最后,绩效红APP是有防作假功能的,只要外勤人员开启了模拟位置或者使用模拟位置的软件,我们可以进行智能的识别,防止外勤人员作假。同时如果管理者发现外勤人员的轨迹不对劲,也可以要求外勤人员进行拍照签到,绩效红的拍照功能要求外勤人员必须实时拍照,不能从相册提取。

  轨迹定位的准确性,直接关系到企业对外勤人员的管理,关系到企业的工作效率,所以作为外勤管理软件,确保自身轨迹定位数据的准确性是非常重要的。绩效红APP基于GPS、LBS基站、移动网络+wifi三种定位模式,同时加上防作假功能,为企业提供精准的定位服务,提供企业的工作效率和业绩。

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